2021年畢業生去這三個行業漲薪最多，國企受青睞

疫情對于大學生畢業生就業的負面影響正在逐步消退，2021屆高校畢業生的就業難度將小于上一屆。

前程無憂最新發布的一份主要基于財富500強公司的調查顯示，有超過6成的雇主表示將招聘比上一年更多的應屆高校畢業生，醫藥、互聯網和集成電路這三個行業的薪酬增幅最為明顯。

今年前期在疫情沖擊下，很多企業停工，招聘活動也暫停。2020屆畢業季的高校畢業生面臨了非常大的就業壓力。隨著疫情的消退，9月份大學生就業壓力有所減輕。

國家統計局新聞發言人劉愛華表示，9月份畢業季已經逐漸過去，畢業生的就業狀況也明顯好轉。9月份，20～24歲大專及以上人員調查失業率比上個月下降了2.4個百分點。

前程無憂發布的這份《2021高校畢業生需求報告》也帶來了較為樂觀的信息。在招聘了2020年高校畢業生的雇主中，58.9%計劃增加2021年的畢業生招聘，26.2%的雇主維持2020畢業生的招聘量。在增加招聘量的雇主中，大多數（54.3%）畢業生需求增量低于10%，這顯示中國雇主的用人需求正在溫和增長。

前程無憂首席人力資源專家馮麗娟對第一財經表示，疫情對企業的經營和投資的抑制還是非常明顯的，但是疫情加快了企業的轉型，相對而言，企業對畢業生的需求恢復得最快。

從具體行業來看，70.6%的物流/配送行業的雇主計劃增加2021應屆高校畢業生的招聘，這與電子商業的蓬勃和行業的數字化進程密切相關。增加招聘的雇主還來自建筑與工程（70.2%）和集成電路/半導體行業，這兩大行業的招聘增長和我國重點發展的包含信息基礎設施、融合基礎設施、創新基礎設施在內的“新基建”緊密聯系。

另一方面，計劃減少招聘最多的雇主多數來自酒店/旅游（61.3%）、貿易/進出口（47.2%）、汽車及零配件（35.7%）和批發/零售（35.7%）行業，主要源自新冠疫情與國際貿易的持續性影響。

馮麗娟表示，2021屆畢業生就業難度可能比疫情前低，但就業質量并未明顯提高。

從就業質量的主要指標—薪酬來看，61.7%的雇主預計給到 2021 屆高校畢業生的薪酬增幅不足5%，其中與2020屆高校畢業生薪酬持平的占多數。另有 0.7%的雇主預計2021 屆高校畢業生薪酬水平低于2020屆畢業生。

報告顯示，醫藥/生物工程、互聯網和集成電路/半導體三個行業的薪酬增幅最為明顯，高校畢業 生薪酬增長 5%以上的雇主分別在行業內占比 50.0%，49.0%和 47.0%。紡織/服裝、銀行和 軟件三個行業漲薪的雇主最少。

值得注意的是，大學生就業中存在一定的結構性矛盾。民營企業是招聘大學生的主力軍，67.1%的民營企業雇主計劃增加2021應屆高校畢業生招聘，但大學生更青睞去國有企業。國有企業雖然薪酬比民營企業和跨國公司缺乏彈性，但是憑借“穩定”和“福利好”的印象，在前程無憂平臺平均收到的應聘國企的畢業生簡歷最多。

受到追捧的國有企業對候選人的專業背景、學校知名度、實習經驗和學習成績的考量都超過了民營企業和跨國公司。

復旦大學全球科創人才發展研究中心主任姚凱接受第一財經采訪時表示，我國要高度重視勞動力技能和整體素質的培養和提升，提高高等教育和職業教育的質量，大力推動高質量就業，有效推動就業的供給側改革。